根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
公司总业务经理唐志强对新工人索取期望会与呵护，对中国青年我的成长、有所作为提交3点最好：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
二是，年青人人要尊重学会感谢。年青人人要虚心，要脚踏式实地调查，要常存学会感谢之诚。学会感谢爸妈，就都必须努力的运作，回馈自己；学会感谢客户，就都必须做起忠心客户，爱岗尽责，和客户同甘共苦，风霜雨雪同舟。 第四，年青人要有作为作为之勇。商家目前始终处于社会转型当中，须得年青人有作为作为思想，充分激发年青人行动力丰厚、积极性不断进取的优势，赶快勇挑担起，不亏待家里人、化妆学校、工司的培养出，坚持党的领导本岗，真抓脚踏实地，勤谨恪尽职守；要敢遇到瓶颈，敢于尝试；要严于律已，充分激发励志转换，弘扬长征精神正气，为商家发展前景立足本职。装修工厂党支部镇长、股东长董强盛了解了目前生活严峻形势、中小型企业的开发未来展望、装修工厂的腾飞造就和开发的优势，对新在职员工提供几点想让和想要：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵守规则讲究，也能大胆什么是信息化。充当新入职培训的我司员工，消费者要充分学会互联网行业技术水平实验室菅理规则规则、技术水平规则单位和我司的地方性法规规章菅理制，让技术水平实验室菅理规则规则、讲究和规章菅理制入脑入髓，用技术水平实验室菅理规则规则、讲究示范带头好我们的操作，用技术水平实验室菅理规则规则、规则单位建修好每种个营业部分部分项建设项目，用技术水平实验室菅理规则规则、讲究菅理好每种笔实惠业务部门，用技术水平实验室菅理规则规则、讲究监督控制好每种项管理危害性。此外要大胆什么是信息化、细心什么是信息化，细心挖掘古人就都没有挖掘的现象、细心汇报总结会古人就都没有汇报总结会粗来的的经验。消费者在任务中，要紧的紧围绕着 我司开发，主动自觉组织地逻辑思维和找寻任务中的各样现象，注重在自身的岗位工作职责上长所提升。四是要训练技能，也能修行思想网络道德品质。人们从我的理想中小学生起身为我的理想厂家教职工，新鲜度、希冀与茫然的状态相互交织在作用更换的整个的过程 中，在整个的过程 中，人们必须要训练技能，以不久担任事情管理岗位，更应修行思想网络道德品质，造成对往上的的价值趋向；要随时确保清新的脑壳，扣好行业巅峰的首个粒扣子，也不要被无常的意思繁杂的不合理意思所誘惑。要总是增加内在网络道德素养，增加清廉自律感觉意思，知心存敬畏、存戒惧、守生命线，常存律己之戒，常思贪欲之害，在一个牢筑拒腐防变的稳固防线，在任意情况报告下必须经得下的考验，清清正白会做人，干清洗净办事。人们务用不着抓住人生观的机会，树牢志存高远的拼博目标值，把自个体现当上我的理想德才兼修的最好的专业人才，切不行因贪恋利益熏心而误进穷途末路，反应自个的很好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）